안녕하세요

오늘 경제지표 중 하나인 JOLTs 구인 및 이직보고서에 대한 내용을 읊어드리도록 하겠습니다.

ㅁ2000년 12월부터 집계를 시작하였습니다.

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ㅁ 미 노동부의 구인 및 노동 회전율을 조사(JOLT) 보고서를 발표한 내용입니다. 즉 미국 내 기업들의 구인, 이직, 미취업자 등에 대한 정보를 수집하고 발표하는 보고서입니다.

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ㅁ 5개의 주요 요소를 발표하고 있으며

• 직장 오픈 수(총 취업 기회)

• 총 인력 수요(모든 채용 시도)

• 총 채용 수(채용 기회에서 실제 채용된 수)

• 이직률(일자리 이전 발생률)

• 분리율(고용 종료 및 이탈 비율)

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ㅁ 타 지표보다 상대적으로 늦게 발표되었지만, 종종 시장에 충격을 주는 경우들이 있습니다. 이는 JOLTs 신규 구인 건수가 전체 고용지표의 선행지표 역할을 하기 때문입니다.

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ㅁ 전반적으로 경제적인 건강 상태를 파악하는 데 유용한 지표로 인정받고 있습니다. JOLTs 보고서는 미국의 기업들과 정책 결정자들에게 노동 시장의 현황과 전망에 대한 정보를 제공하며, 일자리 창출 및 경제 ㅅ 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.

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ㅁ 높은 구인 총수와 이직률이 높아질 때는 경기 호조를 시사하고, 이는 기업의 수요가 높아진다는 것을 의미할 수 있습니다.

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ㅁ 낮은 구인 총수와 이직률이 낮아질 때는 경기 둔화의 조짐을 시사하고, 이는 기업의 수요가 낮아지므로 전반적인 경기 부진을 조짐으로 해석할 수 있습니다.

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ㅁ 노동시장의 건강 상태에 따라서 중앙은행이나 정책 제정 기관의 행동이 결정될 수 있습니다. JOLTs 보고서의 결과는 정책 방향성을 파악하는 데 중요한 역할로 활용됩니다.

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ㅁ 미국 노동부 산하의 노동통계국에서 발표되고 있습니다.

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ㅁ 대상 월 종료 뒤 약 40일 후에 동부 표준시 오전 9시, 전전월 통계 치를 발표하고 있습니다.